Miejsce pracy

BIPROWŁÓK Sp. z o.o. Al. Piłsudskiego 12, 90-051 Łódź

Stanowisko

PRACOWNIK UTRZYMANIA CZYSTOŚCI

Wynagrodzenie

Ustawowe wynagrodzenie minimalne.

Opis stanowiska

BIPROWŁÓK Sp. z o.o. poszukuje kandydata na stanowisko Pracownika Utrzymania Czystości — osoba odpowiedzialna za sprzątanie i utrzymywanie porządku w danym obiekcie. 

Zakres obowiązków

  • utrzymanie czystości w pomieszczeniach biurowych (biura, korytarze, sanitariaty, kuchnie),
  • odkurzanie i mycie podłóg, 
  • ścieranie kurzu z mebli i sprzętów, 
  • uzupełnianie środków higienicznych, 
  • wynoszenie odpadów. 

Wymagania wobec osób kandydujących

  • sumienność i dokładność, 
  • dobra organizacja pracy, 
  • dyspozycyjność, 
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, 
  • brak przeciwwskazań do pracy fizycznej. 

Oferowane warunki zatrudnienia

  • forma zatrudnienia: umowa o pracę / umowa zlecenie,
  • stabilne zatrudnienie, 
  • wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków, 
  • niezbędne narzędzia pracy. 

Sposób aplikacji

  1. Wymagane dokumenty: życiorys (kandydat/kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu w języku polskim); z dopiskiem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BIPROWŁÓK Sp. z o.o. Al. Piłsudskiego 12, 90-051 Łódź w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
  2. Aplikacje prosimy przesyłać na: bipro@bipro.lodz.pl  

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w ramach procesu rekrutacji 

  • Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej
  • Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  • Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO 

Klauzula o równym traktowaniu

W procesie rekrutacji oraz zatrudnienia zapewniamy równe traktowanie wszystkich osób, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, religii, narodowości, przekonań politycznych, przynależności związkowej, pochodzenia etnicznego, wyznania, orientacji seksualnej czy formy zatrudnienia — zgodnie z art. 11³ oraz art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.

Ogłoszenie o pracę — Pracownik Utrzymania Czystości
Tagi: